SELETE - Curso de Recrutamento, Seleção e Técnicas de Entrevista

  • Objetivo

    Desenvolver competências e ferramentas para conduzir processos de recrutamento e seleção, bem como realizar entrevistas de seleção e desligamento.

    Público-Alvo

    Empreendedores, gestores, chefes, supervisores, consultores e analistas internos e demais profissionais que se envolvem direta ou indiretamente com a área de Gestão de Pessoas.

    Carga Horária

    16h/aula.

    Conteúdo Programático

    • Sistemas de gestão de pessoas;

    • Os processos de recrutamento e seleção;

    • Elaboração, análise e avaliação de currículos;

    • Etapas do processo seletivo;

    • Ferramentas e técnicas utilizadas nos processos seletivos (Entrevista, Dinâmicas de grupo, avaliações psicológicas);

    • Postura, cuidados e preconceitos na entrevista;

    • Dinâmicas de grupo aplicadas no processo seletivo;

    • Tomada de decisão e encerramento dos processos seletivos;

    Metodologia

    Aula expositivo-dialogada, exercícios individuais e em grupo, vivências e técnicas de dinâmica de grupo.

    Avaliação de Aprendizagem

    Participação efetiva e presença mínima de 75%.

    Instrutores

    Equipe CEFINT.

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